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盤古云鏈（天津）數字科技有限公司開展2025年“雛鷹訓練營”新員工入職培訓暨“導師帶徒”活動
作者：王文彤 ?發(fā)布時間：2025-09-19
為助力新員工快速融入團隊、提升專業(yè)素養(yǎng)，強化文化認同與使命擔當，日前，盤古云鏈（天津）數字科技有限公司舉辦2025年“雛鷹訓練營”新員工入職培訓暨“導師帶徒”活動。本次活動覆蓋本年度全體新入職員工，通過系統(tǒng)性培養(yǎng)與文化浸潤，為盤古云鏈高質量發(fā)展注入新生力量。
作為新員工融入的“第一課”，盤古云鏈精心設計“雛鷹訓練計劃”入職培訓體系，邀請了10位來自不同領域的業(yè)務骨干擔任講師，圍繞“文化認同、業(yè)務賦能、辦公技能”三大模塊展開深度教學，幫助新員工快速搭建起對企業(yè)業(yè)務的全景認知框架，助力新同事在業(yè)務領域快速成長。
為深化文化認同，本次培訓特別增設“追尋鐵軍足跡，感悟奮斗初心”參觀學習活動。新員工集體赴鐵道兵紀念館參觀學習，通過歷史文物、影像資料與沉浸式場景，重溫鐵道兵“志在四方、艱苦奮斗”的崢嶸歲月。95后新入職員工張通感慨：“從鐵道兵到數科人，變的是工具與場景，不變的是攻堅克難的奮斗精神。我們將以數字化技術為鐵軌，在產業(yè)轉型的道路上續(xù)寫新篇章。”
參觀鐵道兵紀念館 （工作人員 攝）
本次培訓同步啟動“導師帶徒”儀式。活動現場，導師與學員結對登臺，通過“敬茶簽約”的環(huán)節(jié)，完成師徒身份的正式確立。導師團隊以“傳技能、幫適應、帶作風”為目標，為新員工制定個性化成長計劃，通過“項目共研+日常帶教”雙軌模式，助力新員工完成從校園到職場的角色轉型。
簽約儀式 （王文彤 攝）
下一步，盤古云鏈將持續(xù)深化“選育用留”全鏈條培養(yǎng)機制，以數智化人才為引擎，推動產業(yè)數字化服務能力升級，為構建“數字驅動、協(xié)同共生”的產業(yè)生態(tài)注入持久動能。